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人才戰(zhàn)略

RECRUIT

如何提升公司的整體效率
實(shí)為公司是有效信息化的積極推動(dòng)者,將實(shí)現(xiàn)信息化的“三效”目標(biāo)作為公司的服務(wù)理念。
何為三效:即“效率”、“效果”、“效益”。
今天主要探討“效率”,效率的基本解釋為單位時(shí)間內(nèi)完成的工作量。
推而廣之,公司的整體效率是一個(gè)公司單位時(shí)間內(nèi)完成的有效工作量。
公司的效率不是個(gè)人的效率的簡(jiǎn)單加法,有很多任務(wù)依靠多人合作完成,所以我們主管以上的人員要在提升公司的整體效率上多下功夫,我個(gè)人認(rèn)為要注意以下幾條:
1、統(tǒng)一思想,一切行動(dòng)聽(tīng)指揮:任務(wù)的參與各方要對(duì)任務(wù)的重要性和目標(biāo)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí);
2、明確分工,責(zé)任到人,不要有任務(wù)遺漏,盡量避免多人重復(fù)一項(xiàng)具體的工作;
3、注意過(guò)程中重要結(jié)點(diǎn)的檢查,避免因?yàn)槟硞€(gè)人,某件事項(xiàng)而影響任務(wù)的整體完成;
4、要有互聯(lián)網(wǎng)思維,溝通上盡量扁平化;
5、大的任務(wù)注意階段性分析和總結(jié),不斷調(diào)整思路,找到最短路徑。
對(duì)于我們的管理層,還要加上三條:
1、在需要選擇時(shí),不要猶豫:勇于承擔(dān)責(zé)任,勇于拍板,不要模棱兩可,哪怕錯(cuò)了也比懸而未決要好,錯(cuò)了再來(lái)要好于大家都觀望等待;
2、對(duì)那些目前完成不了,或評(píng)估后得不償失的事情,要學(xué)會(huì)適時(shí)放棄,避免深陷泥潭不能自拔,減小損失也是提高效率;
3、不斷拓寬視野,提升業(yè)務(wù)范圍,避免在局部市場(chǎng)與對(duì)手糾結(jié)。

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