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    茲定于2013年8月30日下午------9月1日下午，進(jìn)行2013年總監(jiān)二梯隊(duì)首批培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員遴選方式如下：
（一） 自主報(bào)名
    凡公司員工，無(wú)論到公司的時(shí)間長(zhǎng)短，均可以進(jìn)行報(bào)名，鼓勵(lì)大家積極踴躍、自覺(jué)自愿地進(jìn)行報(bào)名。
（二） 總監(jiān)推薦
    各位總監(jiān)在員工自主報(bào)名的基礎(chǔ)上，結(jié)合該員工平時(shí)工作表現(xiàn)，將本部門推薦的總監(jiān)二梯隊(duì)人員名單報(bào)送至王鵬處，王鵬將初選人員名單統(tǒng)一報(bào)送至公司總經(jīng)辦。
（三）工作自述
    8月24日9:00起，抽簽決定工作自述順序，方式采用前臺(tái)站姿演講ppt方式，穿正裝進(jìn)行，全程錄像。
   工作自述主要包括：參與的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、監(jiān)理文檔、會(huì)議主持、技術(shù)難點(diǎn)、監(jiān)理的價(jià)值體現(xiàn)、客戶溝通和客戶滿意度、公司支持等具體項(xiàng)目監(jiān)理工作闡述。
   ppt的頁(yè)數(shù)不少于30頁(yè)，講述時(shí)間不低于30分鐘，ppt先行交給各自總監(jiān)審核。
   公司根據(jù)員工工作自述的情況，決定最終參加培訓(xùn)人員名單。
（四） 培訓(xùn)安排
   總經(jīng)辦根據(jù)選出的人員數(shù)量，安排培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)活動(dòng)。
   培訓(xùn)擬安排7位以上培訓(xùn)講師，每人培訓(xùn)時(shí)間不低于120分鐘，ppt頁(yè)數(shù)不低于40頁(yè)，內(nèi)容主要為信息系統(tǒng)工程監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)例。
   每位講師出3道以上的題目，參加培訓(xùn)后進(jìn)行書面考核。
（五） 人員定崗
    培訓(xùn)后，由培訓(xùn)講師集中根據(jù)書面考核情況集中評(píng)選若干優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀學(xué)員發(fā)放優(yōu)秀總監(jiān)代表證書，工資直接晉升200元---500元。