企業(yè)動態(tài)
NEWS
魯迅先生曾于1927年在《無聲的中國》一文中寫下了這樣一段文字:"中國人的性情總是喜歡調(diào)和、折中的,譬如你說,這屋子太暗,說在這里開一個天窗,大家一定是不允許的,但如果你主張拆掉屋頂,他們就會來調(diào)和,愿意開天窗了?!边@種先提出很大的要求,接著提出較小較少的要求,在心理學(xué)上被稱為"拆屋效應(yīng)"。雖然這一效應(yīng)在現(xiàn)實(shí)生活中多見,但也有不少學(xué)生學(xué)會了這些。如有的學(xué)生犯了錯誤后離家出走,班主任很著急,過了幾天學(xué)生安全回來后,班主任反倒不再過多地去追究學(xué)生的錯誤了。實(shí)際上在這里,離家出走相當(dāng)于"拆屋",犯了錯誤相當(dāng)于"開天窗",用的就是拆屋效應(yīng)。因此,班主任在教育學(xué)生的過程中,教育方法一定要恰當(dāng),能被學(xué)生所接受,同時,對學(xué)生的不合理要求或不良的行為絕不能遷就,特別要注意不能讓學(xué)生在這些方面養(yǎng)成與班主任討價還價的習(xí)慣。
拆屋效應(yīng)的原因
我們?nèi)绾蝸斫忉屵@種現(xiàn)象呢?我們拿兩種情況做一下對比,第一種是先提出一個不合理要求,再提出一個相對較小的要求,第二種是直接提出這個較小的要求,比較哪種情況下的要求更易被接受。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,在前一種情況下提出的要求更容易被人們所接受,而直接提出要求反而不容易被接受。通常人們不太愿意兩次連續(xù)地拒絕同一個人,當(dāng)你對第一個無理要求拒絕后,你會對被拒絕的人有一種歉疚,所以當(dāng)他馬上提出一個相對較易接受的要求時,你會盡量地滿足他,而不太愿意連續(xù)兩次擺出拒絕的姿態(tài),畢竟我們并不想因?yàn)樽约旱男袨槎屓擞X得我們想拒絕這個人。
拆屋效應(yīng)在談判上的使用
拆屋效應(yīng)也是在談判中常用的和有效的技巧,有時候我們需要在談判一開始就拋出一個看似無理而令對方難以接受的條件,但這卻并不意味著我們不想繼續(xù)談判下去,而只代表著一種談判的策略罷了。這是個非常有效的策略,它能讓你在談判一開始就占據(jù)著比較主動的地位,但記住這只是“拆屋”,如果想讓談判真正有所進(jìn)展,不要忘記“開天窗”。所以,如果你的一個要求別人很難接受時,在此前你不妨試試提出個他更不可能接受的要求,或許你會有意外的收獲。
是指努力后的成功效應(yīng)和失敗效應(yīng),是格維爾茨在研究中發(fā)現(xiàn)的。他的研究是,學(xué)習(xí)材料為幾套難度不等的問題,由學(xué)生們自由地選擇地解決。他發(fā)現(xiàn)能力較強(qiáng)的學(xué)生,解決了一類中一個問題之后,便不愿意再解決另一個相似的問題,而挑較為復(fù)雜的艱難的問題,藉以探索新的解決方法,而感到興趣更濃。這就是顯示學(xué)生的興趣,不僅是來自容易的工作獲得成功,而是要通過自己的努力,克服困難,以達(dá)到成功的境地,才會感到內(nèi)心的愉快與愿望的滿足。這就是努力后的成功效應(yīng)。在另一方面,能力較差的學(xué)生,如果經(jīng)過極大的努力而仍然不能成功,失敗經(jīng)驗(yàn)累積的次數(shù)過多之后,往往感到失望灰心,甚至厭棄學(xué)習(xí)。這就是努力后的失敗效應(yīng)。因此,教師應(yīng)幫助能力強(qiáng)的學(xué)生將目標(biāo)逐漸提高,幫助能力較弱的學(xué)生將目標(biāo)適當(dāng)放低,以便適合其能力和經(jīng)驗(yàn)。
鄂ICP備17014754號-1 COPYRIGHT (?) 2025 武漢實(shí)為信息技術(shù)股份有限公司. 技術(shù)支持:武漢中聯(lián)偉業(yè)
掃描二維碼分享到微信