根據(jù)《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘面試考官管理暫行辦法》(昆國資發(fā)〔2021〕26號)關(guān)于面試考官資格認(rèn)定相關(guān)要求，為充分發(fā)揮“市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘面試考官”的帶動作用，進一步規(guī)范昆明滇投公司員工招聘工作，增強昆明滇投公司員工招聘面試工作的專業(yè)性、科學(xué)性，切合上級主管部門招聘工作要求，昆明滇投公司于2021年9月10組織開展了“員工招聘面試考官資格培訓(xùn)”。公司各部門、各全資子公司(不含昆明排水公司)推薦或個人申請，經(jīng)初審合格并報請昆明滇投公司黨委會通過的候選人及各子公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)參加了本次培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)特別邀請了具有豐富機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘經(jīng)驗的講師進行授課。在上午的培訓(xùn)過程中，主要針對企業(yè)員工招聘面試的測評工具、測評要素、測評重點進行了詳細(xì)地解讀，并結(jié)合心理學(xué)、行為學(xué)等，對面試過程中面試人員的某些行為進行了深入分析，為參訓(xùn)人員帶來了較大的啟發(fā);在下午的培訓(xùn)過程中，首先進行了分組面試模擬，按照真實面試場景，全流程的進行了面試實操，并針對各個角色的面試工作要點與流程給予了耐心地指導(dǎo)，通過模擬主持、交流輪換的方式，讓每一位參訓(xùn)人員都得到了鍛煉;培訓(xùn)最后，針對本次培訓(xùn)內(nèi)容，對參訓(xùn)人員進行了筆試測試，有效幫助參訓(xùn)人員對面試的知識要點進行了鞏固，同時也能為后續(xù)的員工招聘面試官資格獲取提供依據(jù)。

　　通過本次培訓(xùn)，能夠切實加強昆明滇投公司員工招聘面試工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與科學(xué)性，保障面試工作流程規(guī)范、質(zhì)量達(dá)標(biāo)。同時，也為昆明滇投公司培養(yǎng)了一批素質(zhì)過硬、能力突出的員工招聘面試隊伍，為今后的員工招聘面試工作夯實了基礎(chǔ)，對昆明滇投公司持續(xù)向好發(fā)展提供強大助力。